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| 鴻海招聘近 100 人管理 Sharp N1 程度日文成必要技能 |
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2016.11.30 |
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| 表示近期不斷接到獵頭公司的電話，鴻海據指亦積極向其他日本企業的員工挖角。報導引述了壹個臺灣 Sony 的主管，鴻海於今年四月正式收購 Sharp 後，像產品經理和人力資源主管等均要求應徵者精通日文；Sony、Panasonic 等日本企業的員工亦成為挖角對象。臺灣《聯合新聞網》報導稱，鴻海為了加快招聘日文人才的過程，因為它們的業務與 Sharp 最接近。jlpt日文，「懂日文」意外成為重要的商場技能。臺灣有報導指出，將開設近百個需要懂日語的職位。該些職位包括日文材務會計與投資主管、日文業務行銷專案主管、日文經營管理專案主管、日文產品經理專員等；報導又指，應徵者必須有日本留學試驗（EJU）或日本語能力檢測 （JLPT） N1 等證明。 日文2017 除了刊登大量要求懂日語的職位空缺外，都是替鴻海找人，薪金比原本多出五成到壹倍。報導指， Sony 和 Panasonic 的員工是獵頭公司的主要聯酪對象，擬特別聘請日文人資主管、日語人才開發資深專員等。如要應徵以上職位，而且開出條件不俗，不知道 Unwire.pro 的讀者有沒有學過日文？如有的話是為甚麼？相信大部分都是為了興趣而非職業吧。不過自從鴻海收購 Sharp 後，鴻海近百個新增的職位空缺，為解抉兩間企業之間的語言和文化差異 |
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